La vida de todo directivo pasa por diferentes momentos profesionales en donde es necesario tomar decisiones respecto de su propia carrera profesional de la misma manera que toma decisiones respecto a procesos operativos, corporativos o de su propia plantilla.

Es cierto que la mayoría de las personas gestionan mejor las circunstancias ajenas que las propias. En España existe una resistencia al cambio y un miedo a lo desconocido por ese motivo, entre otros, muchos directivos se ven abocados a permanecer en puestos en los que ya no se están empleando todas sus habilidades directivas, se están estancando como profesionales y están entrando en un área de confort que perjudica su capacidad de desarrollo y alcanzar metas. En ocasiones distanciamiento entre la realidad corporativa y la percepción que el directivo tiene sobre su carrera interna es tan grave que provoca que las organizaciones prescindan de ellos de una manera traumática o lo que es peor se produzca un deterioro progresivo de su mando interno.

Frente a las teorías laboralistas de buscar a toda costa el despido improcedente pactado, en GovCom Abogados hemos desarrollado una metodología de trabajo que consiste en que el propio directivo sea el que toma sus decisiones de permanencia o de salida de la compañía, con el mismo proceso lógico que ha tenido para entrar.

Nuestro protocolo conlleva la evaluación de la situación real en la que se encuentra el directivo y un plan de acción que le sitúe en un marco de control frente a imprevistos. La consecuencia peor que un directivo puede tener es tenerse que enfrentar a un largo y tedioso pleito laboral para obtener una remuneración o desbloquear una cláusula de permanencia que le pueda estar imposibilitando para su incorporación a un entorno laboral que le haga progresar.

Evaluamos conjuntamente con el directivo su entorno, sus capacidades, y sus posibilidades y trazamos con él una estrategia de extracción segura que le permita no afrontar rupturas indeseadas o riesgos imprevistos.

Nuestro novedoso método, de reciente implantación en las áreas de práctica de este despacho, acumula ya un exitoso resultado en más de una treintena de directivos. Govcom Abogados asegura la confidencialidad de su proceso, sin exposición pública ni intervención de terceros.